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——武大商院教学Richard·帕斯Carl,6、太阳下光辉的饭碗是先生

1、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

1、教育的过程有艰辛,也有快乐,我却乐得其所。

2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——着名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

2、教育贵在一个“及”字,重在一个“小”字,即使天天从小事抓起。

3、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

3、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

3、教书育人是教师的天职,既有苦,也有乐。

4、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云

4、管理者的基本能力:有效沟通。——威尔德

5、循循善诱,诲人不倦的是老师。

5、21世纪,没有危机感是大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

5、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

6、太阳下光辉的职业是教师。

6、不只奖励成功,而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

7、要得到孩子的尊重和爱戴,首先要学会尊重孩子的人格,要尽量多地要求一个人,尽可能多地尊重一个人。

7、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场有效的武器。——美国着名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

7、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

8、投入心灵才能闻到生命的醇香!

8、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

8、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。

9、心灵塑造的佳工程师。

9、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

9、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

10、一名具有高尚师德的教师,须是一个因材施教,公正公平对待每一名学生的教师。

10、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

11、我相信,讲台就是锻炼我、锤打我的地方,我将永远爱我所爱,无怨无悔。

11、员工培训是企业风险小,收益大的战略性投资。——着名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

11、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

12、幼苗需要土壤的滋养,孩子需要教师的爱护。

12、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

13、我愿做鼓荡着爱与温暖的春风,使孩子只需轻轻一跃便腾空而起,在成长的天空里翅高飞。

13、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

13、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

14、欣赏别人的优点,善待别人的缺点,尊重别人的隐私,快乐自己的人生。

14、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

14、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

15、捧着一颗心,不带半根草去。

15、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

15、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

16、教师要以东风化雨之情,春泥护花之意,培育人类的花朵,绘制灿烂的春天。

16、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

16、不善于倾听不同的声音,是管理者大的疏忽。——玛丽·凯

17、享受人文的课堂,享受动感的课堂,享受智慧的课堂。

17、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

17、管理层次越少越好。——本·比德维尔

18、教师对学生来说是一个引路人似的朋友,是心灵、智慧的双重引路人。

18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

19、要想得到一年的收获,就种谷子;希望得到十年的收获,就去栽树;要想得到一生的收获,就去育人。

19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

19、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

20、孩子是可以敬服的,想上天空,想潜蚁穴,往往他们思维跳跃比我们要快得多。

20、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

21、谷穗越饱满就越低垂,学识越渊博就越谦逊。

21、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

21、不创新,就灭亡。——亨利·福特

22、严于己,而后勤于学生,这个无愧为教师的天职。

22、质量是维护顾客忠诚的好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

22、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

23、用我们的辛勤劳动托起明天的希望。

23、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

23、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

24、教师要融于师生的相互理解中。

24、卓有成效的管理者善于用人之长。——着名管理学家彼得·杜拉克

24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

25、勤勤恳恳工作,快快乐乐生活,堂堂正正做人,认认真真做事。

25、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

25、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

26、用爱心启迪孩子的心灵,用激-情点燃孩子的智慧。

26、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

26、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

27、教师的职责就是教书育人,就是把一棵棵幼苗培育成参天大树,就是为人类的未来培养人才。

27、感情投资是在所有投资中,花费少,回报率高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

27、21世纪,没有危机感是大的危机。——查德·帕斯卡尔

28、慈父+慈母=教师。

28、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。

29、教师,是播撒知识的种子,传递文明火炬的使者。

29、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

29、企业大的资产是人。——松下幸之助

30、生活要朴素,学习要努力,做人要坦诚,对人要真诚。

30、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

30、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克

31、在过多地要求孩子的同时,也应该尽可能地尊重他们。

31、管理者的基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

32、怎样的老师造就了怎样的学生。

32、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

32、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

33、面对孩子,有爱才会有责任感,有责任感才会始终付出爱的行动。

33、奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

33、好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

34、教师应该善于挖掘孩子的潜能,培养他们包括学习能力在内的多方面能力。

34、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

34、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

35、能得到家长和孩子的尊敬和喜爱,这是教师的价值所在。

35、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

35、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

36、教师如果对学生没有热情,决不能成为好教师。但是教师对于学生的爱是一种带有严格要求的爱。

36、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

36、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普

37、和蔼可亲的态度,永远是教师良好教态的注脚。

37、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

37、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

38、用千百倍的耕耘,换来桃李满园香。

38、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

38、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

39、知识不存在的地方,愚昧就自命为科学;教师不存在的地方,无知就变成了聪慧。

39、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

40、教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。

40、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国着名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

40、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到后一点。——王永庆

41、培养人,就是培养他获得未来,快乐的前景的道路。

41、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

41、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

42、博学、耐心、宽容,是教师基本的素质。

42、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎

42、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

43、今天的积蕴,是为了明天的放飞,还有什么比看着自己的学生飞得更高、更快、更远,更令教师欣慰的呢?

43、不善于倾听不同的声音,是管理者大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

43、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

44、习于智长,优与心成。

44、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。

45、给孩子一个多姿多彩的童年,让他们在一页页翻飞的书页间起飞,在湛蓝如洗的天空下,无忧无虑地飘飞。

45、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界名言

45、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

46、教师与画家不同的是他要创造真善美的活人。

46、好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

46、企业即人。——松下幸之助

47、一切为了孩子,为了一切孩子。

47、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

47、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

48、圣明的教师给予学生的不是现成的知识宝殿,而是鼓励他们去做砌砖的工作,教他们建筑。

48、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

48、造人先于造物。——松下幸之助

49、教师的工作是教书育人,不光是传授学生知识,更要教学生怎样做人。

49、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

49、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

50、永远用欣赏的眼光看学生,永远用宽容的心态面对学生。

50、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

50、信任固然好,监控更重要。——列宁

51、一个教师必须对祖国优秀文化和语言文字深深地热爱否则就站不进去,不可能获得真知。

51、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

51、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

52、教师——黑夜中的明灯引领学生驶向成功的彼岸。

52、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到后一点。——台塑集团董事长王永庆

52、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

53、人应该永远拥有两样东西,一盏永不熄灭的灯——希望之灯;一扇长开的窗——接纳之窗。

53、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

53、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

54、倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放!

54、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

54、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

55、教育加赞赏等于教育的平方。

55、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

55、是员工养活了公司。——李嘉诚

56、课--是点燃求知欲和道德信念火把的第一颗火星,我愿执着地“众里寻他千百度”。

56、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

56、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

57、用心关注孩子,用心接纳孩子,用心体会孩子。

57、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

57、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

58、教学相长,在教育和教学过程中,我们也会学到很多。

58、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

58、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

59、没有爱的教学,宛如无水池塘,终将群鲜枯竭。

59、无法评估,就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

59、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

60、亲其师,信其道,恶其师,疏其道。

60、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

60、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

61、我愿将自己全部的爱献给孩子们,让他们在人生起跑线上跑好第一步。

61、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

61、预防是解决危机的好方法。——迈克尔·里杰斯特

62、每一位有自尊的老师都会让学生自尊心有发挥的机会。

62、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨

62、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

63、付出是收获的沃土,关爱是动力的源泉,微笑是学生心目中的一缕温暖的阳光,更是他们走向成功的阶梯。

63、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

63、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

64、严是爱,宽是害。宽严适度,和诣永远。

64、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

64、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。

65、桃李满园竞芳菲,碧血丹心写未来!

65、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

65、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士

66、在教育的百花园中,百花吐艳离不开园丁爱的奉献;在金秋的硕果园里,硕果累累离不开耕耘者心的浇灌。

66、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

66、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

67、诚挚的心灵,是孩子情感的钥匙,高尚的师德,是孩子心灵的明镜。

67、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

67、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

68、慈父+慈母=教师

68、管得少,就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

68、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

69、母爱的伟大之处在于可以容纳孩子可谴责的行为。

69、管理就是决策。——美国着名管理学家赫伯特·西蒙

69、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

70、教师必须非常谨慎,必须对他的所作所为负完全责任。

70、企业大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

70、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

71、道而弗则和,强而弗抑则易。开而弗达则思。

71、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

71、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

72、为他人的幸福而工作,才能达到自身的完善。

72、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

72、感情投资是在所有投资中,花费少,回报率高的投资。——藤田田

73、做本真教师,教本色语文,育世纪人才。

73、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

73、质量是维护顾客忠诚的好保证。——杰克·韦尔奇

74、在知识的舞台上,渊博的教师也是谦虚的学生。

74、差错发生在细节,成功取决于系统。——全球大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

74、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡

75、“教师”应该是个具有高超的德行、持重、明达、和善的人,同时又要具有能够经常庄重、安适、和蔼地和学生交谈本领。

75、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

75、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

76、师生之间心与心的交汇之处是爱的圣地。

76、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。()如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

76、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

77、教师是天底下为特殊的职业,今日的师德水准就是明天的国民素质。

77、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

77、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

78、教育是事业,事业的成功在于奉献;教育是科学,科学的探索在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。

78、你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

78、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

79、我愿做人梯让年秦人踏着我的肩膀攀登科学高峰。

79、预防是解决危机的好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

79、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。()

80、每一个学生都是好学生。

80、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福

80、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

81、把一切知识教给一切人。

81、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

81、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

82、语言作为工作对我们之重要,正如骏马对于骑士的重要;课堂教学成功与否,在于作为骑士的教师驾驭骏马的能力高低。

82、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

82、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

83、教师就是要敬业爱生。

83、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

83、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

84、扬黄牛精神,做平凡工作。

84、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

84、人才是利润高的商品,能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——柳传志

85、天荒地老,教师的童心不泯。

85、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

85、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

86、心灵的沟通胜于知识传递。

86、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

86、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

87、不放手让孩子去做,犹如血液循环受到阻碍,是会防害孩子增强体质的。

87、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

87、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

88、尊重儿童,不要急于对儿童作出或好或坏的评价。

88、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

88、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

89、要做孩子的老师,先做孩子的朋友。

89、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

89、员工培训是企业风险小,收益大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

90、昨天已过去,今天要面对,明天是筹划,用昨天的经验面对今天,要用今天所有的智慧来为明天做准备,只有把握好今天,把今天的事做得尽善尽美,才能有昨天美好的回忆,明天宏伟的蓝图!

90、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界着名的咨询公司美国兰德公司

90、只花一元钱的顾客,比花一百元的顾客,对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

91、人生的目标在于不断追求,人生的价值在于奉献。

91、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助

91、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

92、师德朴素的认识就是“要对学生充满爱心”。

92、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格

93、坚持启发式,避免注入式。

93、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

94、千教万教教书求真,千学万学学做真人。

94、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

95、勤于给一棵棵稚嫩的幼苗松土、浇水、捉虫、施肥的园丁终将迎来争奇斗妍的春天。

95、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

96、教着,感受着;走着,快乐着!

96、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆

97、爱岗、敬业、肯于奉献是职业道德观的三个层位,爱岗是敬业、奉献的根本。

97、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

98、愿我们的老师在创造性工作中理解教育的真谛,愿我们的孩子在自主性学习中享受童年的快乐。

98、人才是利润高的商品,能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

99、教学是发现,是分享,是成长,是兴奋和爱。

99、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

100、教师若不能取得他的学生对自己的尊敬和爱戴,那么好让他离开教育岗位。

100、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——着名管理学家彼得·杜拉克

101、想让生命辉煌,就别浪费青春。

101、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

102、尊重和爱护孩子的自尊心,要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。

102、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

103、师德重要的是用高尚的情操去感染学生,让学生心中沐浴阳光。

104、教师当然须教,而尤宜致力于“导”。导者,多方设法,使学生能逐渐自求得之,卒底于不待教师教授之谓也。

105、让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。

106、让我走进童心世界,和孩子们一起成长。

107、良好的师德风范必须“心中有学生”“有学生立场”。

108、教育的技巧在于教师如何释放对孩子的爱。

109、教师大的幸福就是看到孩子们在成长!

110、教师施爱宜在严爱与宽爱之间。

111、外面的世界很精彩,孩子的世界更可爱,我愿沉浸在孩子的内心世界弹拨和谐动人的乐章。

112、当你埋怨学生太笨的时候,你也该自问:什么叫诲人不倦。

113、老老实实做人,踏踏实实工作。

114、把机会让给学生,把精彩留给学生,把掌声送给学生,把爱心献给学生,把希望带给学生。

115、将快乐传递给每一个孩子,让孩子的世界变得更加美丽精彩。

116、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。

117、在数学教育的旅途中,我甘愿做一个行者,不断行走、不断思索。()

118、在教学上,要做教师兼学者;在写作上,要做学者兼教师。

119、用我的真诚、执着与爱心,点击学生智慧的键盘,启迪学生美好的心灵。

120、我要把微笑绽开给孩子,鼓励传达给孩子,关爱赠送给孩子,让每个孩子都尽享教育的真爱。

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